PRISMI SpA hissesinin Fiyat-Kazanç oranı nedir?
PRISMI SpA şirketinin şu anki Kâr-Ekseriyet Oranı -0,41’dır.
Şu an itibariyle 3 Eki 2024 tarihinde PRISMI SpA şirketinin F/K oranı -0,41, geçen seneki -1,27 F/K oranına kıyasla -67,72% oranında değişim gösterdi.
PRISMI SpA şirketinin Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV), yatırımcıların ve analistlerin şirketin piyasa değerini kâra göre belirlemek için kullandıkları kritik bir göstergedir. Güncel hisse senedi fiyatının hisse başına düşen kâr (EPS) ile bölünmesiyle hesaplanır. Yüksek bir KGV, yatırımcıların gelecekte daha yüksek bir büyüme beklediğine işaret edebilirken, düşük bir KGV muhtemelen değerinin altında olan bir şirkete veya daha düşük büyüme beklentilerine işaret edebilir.
PRISMI SpA şirketinin KGV değerlendirmesinin yıllık bazda yapılması, değerlendirme eğilimleri ve yatırımcıların algısı hakkında bilgiler sağlar. Yıllar boyunca artan bir KGV, yatırımcıların güveninin ve gelecekteki kâr büyümesi beklentilerinin arttığını gösterirken, düşen bir KGV şirketin karlılığı veya büyüme perspektifleri hakkında endişeleri yansıtabilir.
PRISMI SpA şirketinin KGV'si, yatırımcıların risk ve getiri dengesini tartmak istediklerinde kilit bir düşüncedir. Bu oranın kapsamlı bir analizi, diğer finansal göstergelerle birlikte, yatırımcılara şirketin hisselerini almak, elde tutmak veya satmak hakkında bilinçli kararlar almalarda yardımcı olur.
PRISMI SpA şirketinin KGV'sindeki dalgalanmalar, kârdaki değişiklikler, hisse senedi fiyatındaki hareketler ve yatırımcı beklentilerindeki değişiklikler de dahil olmak üzere çeşitli faktörlere bağlı olabilir. Bu dalgalanmaların altında yatan nedenleri anlamak, şirketin gelecekteki hisse performansını öngörmek ve şirketin iç değerini değerlendirmek için zaruridir.
PRISMI SpA şirketinin şu anki Kâr-Ekseriyet Oranı -0,41’dır.
PRISMI SpA şirketinin Fiyat-Kazanç oranı geçen yıla göre -67,72 düşmüş
Yüksek bir fiyat-kazanç oranı, şirketin hissesinin nispeten pahalı olduğunu ve yatırımcıların muhtemelen daha düşük bir getiri elde edebileceklerini gösterir.
Düşük bir fiyat-kazanç oranı, şirketin hissesinin nispeten ucuz olduğu anlamına gelir ve yatırımcılar muhtemelen daha yüksek bir getiri elde edebilirler.
Evet, PRISMI SpA şirketinin Fiyat-Kazanç oranı diğer şirketlere kıyasla yüksek.
PRISMI SpA oranında bir Fiyat-Kazanç oranı artışı, şirketin piyasa değerini artıracak ve bu da şirketin daha yüksek bir değerlemesine yol açacaktır.
PRISMI SpA oranında bir Fiyat-Kazanç oranı düşüşü, şirketin piyasa değerinin düşmesine ve bu da şirketin daha düşük bir değerlemeye yol açmasına sebep olur.
PRISMI SpA hisse senedinin fiyat-kazanç oranını etkileyen bazı faktörler, şirketin büyümesi, şirketin finansal durumu, sektörün gelişimi ve genel ekonomik durumdur.
Son 12 ay içerisinde PRISMI SpA, tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için PRISMI SpA, tahmini olarak 0 EUR tutarında bir temettü ödemesi yapacak.
PRISMI SpA şirketinin mevcut temettü verimi .
PRISMI SpA dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler aylarında gerçekleştirilir.
PRISMI SpA, son 0 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.
Önümüzdeki 12 ay için 0 EUR tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 0 % oranında bir temettü verimidir.
PRISMI SpA, 'Bilgi Teknolojileri' sektörüne atanmıştır.
Son PRISMI SpA tarihinde 0 EUR tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 03.10.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.
Son ödeme tarihi 03.10.2024 olarak gerçekleşti.
2023 yılında PRISMI SpA tarafından 0 EUR olarak temettüler dağıtıldı.
PRISMI SpA hisselerinin temettüleri EUR olarak dağıtılır.
PRISMI SpA Ciro hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve PRISMI SpA Ciro şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: